"Ik krijg de ruimte én het vertrouwen om het uitvoerdersvak echt te leren"

Leren door te doen

In theorie zou Tijs met een uitvoerder meelopen, maar de praktijk bleek nét even anders. “De uitvoerder heeft het druk, dus ik begeleid het project grotendeels zelfstandig, samen met de projectleider. Gelukkig krijg ik het vertrouwen om het op te pakken. En als ik iets niet weet, vraag ik het gewoon. Dat is de snelste leerschool.”

Op zijn werkdagen begint hij vroeg. “Om half zeven doe ik de keet open, zorg dat iedereen aan de slag kan en neem met de timmerlieden de planning door. Daarna regel ik materialen, bestel ik wat nodig is en houd ik overzicht op het hele proces. Tussendoor schaften we samen. Dat is ook belangrijk, want dan hoor je waar de jongens tegenaan lopen. En aan het eind van de dag sluit ik alles netjes af.”

Complexe projecten: dát is pas interessant

Wat het werk bij Van der Horst zo interessant maakt, is de variatie. “Elk project is uniek. Geen standaard woningen, maar bijzondere gebouwen met complexe vraagstukken. Dat maakt het uitdagend én leerzaam.” Het project in Gennep is daar een goed voorbeeld van. “De uitbreiding is duurzaam en circulair: we hergebruiken kozijnen en gevelbekleding. Maar het gebouw blijft gewoon in gebruik. Dat betekent: hak- en breekwerk buiten schooltijd, stille werkzaamheden tijdens de les, en geen rijdend transport als de kinderen komen of gaan. We stemmen alles goed af met de school. Veiligheid staat echt voorop bij Van der Horst.”

Een familiebedrijf waar je telt

Waarom Tijs zich zo thuis voelt bij Van der Horst? Daarover is hij duidelijk. “Het is professioneel én persoonlijk. Alles is goed geregeld: van beschermingsmiddelen tot een bus van de zaak. Je krijgt hier echt de kans om te groeien. En dat geldt ook voor stagiairs. Dus ben je jong, nieuwsgierig en gemotiveerd? Dan raad ik je aan om hier eens binnen te stappen. Je leert hier het vak echt in de praktijk.”