‘Ik hou ervan als er in een project moeilijke vraagstukken of onduidelijkheden zijn. Dat maakt het hectischer, maar ook leuker,’ aldus Bart Koenen, projectleider bij Van der Horst aannemers. Verder vertelt hij waarom hij 3 jaar geleden wegging bij Van der Horst, maar ook waarom hij terugkwam.

Wat is je functie bij Van der Horst aannemers?

‘Als projectleider houd ik me bezig met het aansturen van projecten en ben ik eindverantwoordelijk voor verschillende aspecten zoals de financiële kant, de planning en de uitvoering. Samen met het team realiseren we uiteenlopende bouwprojecten zoals zwembaden, sportcomplexen en scholen. Binnenkort start ik met de voorbereiding van een brandweerkazerne waarbij we in deze fase het ontwerp samen met de klant en de architect optimaliseren (het zogenaamde bouwteam).’

Waar zit jouw passie voor het vak?

‘Ik vind het mooi om een project van A tot Z te regelen en zo mooie gebouwen te realiseren. En te kijken hoe je het bouwproces vanaf een ontwerp zo efficiënt mogelijk kunt maken op basis van de wensen van de klant. In elk project kom je hobbels en uitdagingen tegen, maar als je dan toch een mooi resultaat kunt neerzetten waar de klant heel tevreden mee is, heb je en win-win situatie. Van kinds af aan ben ik altijd al bezig geweest met techniek en bouwen. Daarom heb ik ook MTS en HTS Bouwkunde gedaan en ben ik bij een kleine aannemer begonnen. Daarna ging als tekenaar en werkvoorbereider aan de slag bij Van der Horst en ben ik doorgegroeid naar projectleider.’

Je hebt ook even bij een andere aannemer gewerkt, maar bent toch weer terug bij Van der Horst. Waarom kwam je terug?

‘Ik was nieuwsgierig hoe het er bij andere bedrijven aan toe gaat en ik wilde mijn horizon verbreden, dus ging ik bij een andere aannemer aan de slag. Ik heb daar veel geleerd en ben blij met de ervaring die ik daar heb opgedaan. Uiteindelijk ben ik toch weer teruggekomen bij Van der Horst. Het is een veelzijdig familiebedrijf waar alles onder één dak zit. Eigen vakmensen, een eigen timmerfabriek en een eigen materieeldienst. Dat maakt het bouwproces niet alleen flexibeler als projectleider, maar je hebt ook meer binding met al je collega’s.’

Wat maakt Van der Horst aannemers uniek?

‘Bij Van der Horst aannemers lopen we niet weg voor een uitdaging, maar grijpen we deze met beide handen aan. Wat een ander ziet als een te groot risico, zien wij als een kans om onze expertise te laten zien. Bovendien zijn we heel breed inzetbaar en veelzijdig. Niet alleen door de verschillende sectoren waarin we werken, maar ook omdat we bijvoorbeeld beschikken over een bouwserviceteam. Zo help je een opdrachtgever niet alleen met de realisatie van een duurzaam gebouw, maar ook met het onderhoud ervan.’

Hoe zou je de organisatie zelf omschrijven?

‘We denken hier niet al te veel in hokjes. Zo houdt onze commercieel directeur zich niet alleen maar bezig met commercie, maar kijkt hij bijvoorbeeld ook regelmatig mee met de uitvoering. Als er een project is aangenomen, proberen we de overdracht naar de verschillende fases zo geleidelijk mogelijk te maken in plaats van steeds weer een koude overdracht te doen tussen afdelingen zoals de calculatie en de uitvoering. Wij denken meer in teams waarbij we op het juiste moment de juiste mensen erbij betrekken.’

Wat doe jij over tien jaar?

‘Dat kan nog alle kanten op. Ik heb wel de ambities om me verder te ontwikkelen, maar de komende tijd wil ik eerst lekker projecten draaien.’

Waarom zouden vakmensen bij Van der Horst aannemers moeten solliciteren?

‘Omdat je hier de kans krijgt om je te ontwikkelen en om op meerdere gebieden bij te leren. Als je een bepaalde functie hebt, beperk je je niet alleen tot de taken die bij die functie horen. Je gaat juist meekijken bij alle verschillende fases van een project, waardoor je op al die gebieden je kennis kan bijspijkeren.’

Hoe vindingrijk ben jij?

‘Ik denk dat je het vooral leuk moet vinden om met uitdagingen om te gaan. Sommige projectleiders vinden het fijn om op basis van een kant-en-klare tekening en budget een project te realiseren. Ik vind het juist leuk als er nog vraagstukken of onduidelijkheden zijn. Om die samen met de klant vorm te geven en te zoeken naar slimme oplossingen. Dat maakt het hectischer, maar ook leuker.’